「아산시장애인가족지원센터」에서는 장애 학생 방과후 프로그램 전담인력(기간제)을 아래와 같이 모집합니다. 

1. 채용분야

○ 장애학생 방과후 프로그램 전담인력 / 기간제(계약직) 1명 / 장애학생 방과후 프로그램 관련 업무 수행(이용자 유형별 프로그램 계획 및 운영/이용자 프로그램 서류 · 활동일지 등 관련 서류 작성 및 관리/이용자 케어 및 보호자 관리 등)

2. 응시자격 요건 및 근무형태

가. 응시자격

① ‘사회복지사업법’ 제11조에 따른 사회복지사

② ‘초･중등교육법’ 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사

③ ‘장애인복지법’ 제72조의2에 따른 언어재활사

④ ‘장애인복지법’ 제72조의3에 따른 장애인재활상담사

⑤ ‘국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자

⑥ ‘장애아동복지지원법’시행규칙 제8조(및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력

⑦ 사회복지학, 직업재활･특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악･미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자

○ 성별·연령 제한 없음(단, 만60세를 초과하지 않은 자)

○ 필수사항 : 자동차 운전면허 1종 필수(실제 운전이 가능한 자)

○ 우대사항 : 장애인복지 분야 근무 경력자, 컴퓨터 활용(한글, 엑셀 등)

나. 응시자격 제한 및 합격자 취소

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자

③ 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품의 중독자 및 정신건강복지법에 따른 정신질환자

④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

⑥ 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑦ 아동청소년보호법, 성폭력특별법, 장애인차별금지법 위반으로 벌금형을 선고받고 10년이 경과되지 아니한 자

⑧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 자

⑨ 센터에서 징계해고의 처분을 받은 자, 또는 공무원으로 재직하다 해임,파면 처분을 받고 5년이 경과하지 아니한 자

⑩ 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 작성한 사람

⑪ 그 밖에 사회복지사업 관련 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

다. 근무형태

○ 근로형태 : 계약직

○ 근로기간 : 2024. 02. ~ 2024. 12.

○ 근무시간 : 12:00 ~ 21:00 주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무)

※ 단, 근로계약 기간은 보조금 여부에 따라 변동이 있을 수 있음 

○ 급여조건 : 2,093,900원

※ 2024년 사회복지 이용시설 종사자 기본급 권고기준(5급 1호봉)

※ 4대 보험 적용, 퇴직금(퇴직금은 1년 이상 근무자의 경우 적용)

○ 근무처 : 아산시장애인가족지원센터(충남 아산시 시민로 449번길 26-6, 3층)

3. 채용일정

○ 접수기간 : 2024. 01. 24.(수) ~ 2024. 02. 02.(금) 10:00까지

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 접수처 : 이메일 접수(as4250410@naver.com)

※ 우편 및 방문으로는 응시원서를 접수 받지 않으며 이메일 접수는 접수 마감일시 전 도착분까지 유효

※ 모든 서류는 스캔하여 이메일로 접수해주시기 바랍니다. 

○ 면접일정 : 서류전형 합격자에 한해 개별안내 및 홈페이지 공지

○ 채용예정일 : 2024. 02. 중

4. 기타 문의사항 : 041-425-0410 문의

5. 응시자 주의 및 안내사항

○ 응시원서 및 자기소개서 등은 반드시 아산시장애인가족원센터 양식으로 제출하여 주시기 바라며, 별도 양식 제출자는 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 서류 전형에 제외됩니다.

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 반드시 자필 서명 후 제출해주시기 바랍니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.